Implementasi Metode Key Performance Indicator (KPI) dalam Pengukuran Kinerja Receptionist Di Amadea Resort & Villa Seminyak

  • AAA Ribeka Martha Purwahita purwahita Akademi Pariwisata Denpasar
  • I Ketut Saskara Akademi Pariwisata Denpasar
  • Ni Ketut Sutrisnawati Akademi Pariwisata Denpasar

Abstrak

Metode Key Performance digunakan dalam mengukur kinerja karyawan dan mengimplementasikan bagi receptionist di Amadea Resort & Villas Seminyak. Hasil keseluruhan pengukuran kinerja receptionist di Amadea Resort & Villas Seminyak didasarkan pada kriteria penilaian dengan metode yang disebut key performance indicator untuk mengukur kinerja secara keseluruhan, dilaksanakan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, diantaranya observasi, wawancara dan penelaahan dokumen pada receptionist di Amadea Resort & Villas Seminyak. Penentuan responden menggunakan metode total sampling. Adapun yang menjadi kriteria penilaian KPI (Key Performance Indicator) di Amadea Resort & Villas Seminyak adalah excellent Service, Upselling Revenue, Guest Recommendation, Training, Perfect Grooming dan Perfect Attendant

Kata Kunci : metode key performance indicator, pengukuran kinerja, receptionist

 

Diterbitkan
2023-05-27
Bagian
Articles